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Hallo zusammen,
folgende Situation stellt sich bei uns dar:
Chef in De geborener Türke, sein Bruder (2. Chef) in der Türkei geboren und aufgewachsen.
In der Firma sind 2 Kurden beschäftigt und 1 Türke denen die Religion wichtig ist.
5 Deutsche und ein weiterer Türke, in De geboren, lebt auch komplett deutsch sind weiterhin in der Frima beschäftigt.
Keiner von denen geht beten, während der Arbeitszeit (auch nicht in den Pausen).
Die holen das im Privaten Bereich nach.
Wie soll denn das arbeitstechnisch von statten gehen? Wenn er einräumt seine Gebetszeit auf die Pausen zu verlegen, kann er dies auch zuhause nachholen so wie die Kollegen in unserem Fall auch. Ebenso ist es mit den Feiertagen, die nehmen Urlaub, aber werden garantiert nicht freigestellt wegen Ausübung ihrer Religion.
Denn folglich dessen müssten sie ja an allen Feiertagen die wir haben arbeiten, weil es ja nicht ihre Religion ist.
Wie soll das funktionieren?!
Liebe Grüße
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